网客部落 事件 马来西亚产假多少天?人力资源部最新宣布劳工法令,规定产假60-98天

马来西亚产假多少天?人力资源部最新宣布劳工法令,规定产假60-98天

马来西亚人力资源部宣布雇用(修正)法令下的产假调整于2022年9月1日正式生效,无论是公共领域还是私人界企业的女性,产假一律是60天至最高98天。这调整适合所有职场女性,没有之前RM2000以下月薪限制才能享有这措施的说法了。

人力资源部在修正案中,不仅提到了产假,还有关于员工的病假和工作时间更改,我们来看以下重点:

  • 除了所有女性都享有60-98天的产假,他们的合法配偶,男性工作者的陪产假则从3天增值7天(最多5名出生宝宝)。
  • 禁止雇主因为女雇员怀孕或因怀孕生病,而将其解雇或终止工作合约。
  • 任何员工病假会从每年至少60天增加至74到82天,这要取决于雇员的服务年限而定。
  • 所有采取6天制工作时间的企业、实体店等将从每星期48小时,缩短至每星期45小时,5天制工作时间将保留每星期40小时。

关于零工经济员工能否从修正案中受惠问题,一切都取决于是否存在雇主和雇员关系而定,也就是说有一份黑纸白字的合约文件来表明两者主雇之间的关系。马来西亚的雇用法除了扩大到所有的员工以外,并且也不会受工资限制,但须符合某些条件。

除此之外,修正案也允许员工灵活性申请工作安排,剩下的条款有禁止强迫劳动和强迫其实。人力资源部部长沙拉瓦南还表示,至于关于家庭帮佣的限制将继续保留,近期不会做出任何更改,也就是说家庭帮佣并不在这修正案中受惠。

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作者: 南方郡主

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