网客部落 分析 外劳有份!马来西亚2022年最低薪金制度调高至RM1500

外劳有份!马来西亚2022年最低薪金制度调高至RM1500

根据马来西亚政府早前的宣布,最低薪金制度RM1500已经开始在2022年5月1日政府部门和关联公司实行。私人领域方面也逐渐响应这个策略,甚至有一部分的私人领域开始慢慢调高他们内部员工的薪水。

以下2022年最低薪金制示意图:

最低月收入:RM1500

最低时薪:RM7.21/小时

最低日薪:

  • 一星期六工作天:RM57.69/天
  • 一星期五工作天:RM69.23/天
  • 一星期4工作天:RM86.54/天

好处和弊端有哪些?

最低薪金提升当然是对新晋员工来说是好事,也证明增加了他们的购买能力。但是马来西亚雇主协会(MEF)主席Datuk Shamshuddin Bardan为此表示,从中获利的大部分都是外籍员工,不说他们会刺激马来西亚的经济效应,反而他们会把更多的钱寄回他们自己的祖国。因此,马来西亚建造业(FMM)主席也表示,新的薪金制度将会更大力度地推进马来西亚的通膨情况,主要原因是马来西亚的通膨因为疫情和俄乌战争的影响所导致,这一次实行新的薪金制度,恐怕将会面临另一波的物品价格上涨潮。

马来西亚目前的薪金状况和邻国新加坡比较的话,其实不是很理想。因为物价持续上涨,可是大学生毕业出来的薪金起跳和十年前没怎么增长。根据2018年国家银行的报告显示,在吉隆坡市中心的单身人士和双薪家庭加上两个小孩的生活费,个别是最低RM2700和RM6500起跳,才能在市中心生活。这也是为什么有那么多的马来西亚人想要到邻国新加坡工作,毕竟汇率和货币的影响非常大,也间接导致很多马来西亚人才都跑到外国发展。

笔者观点

在笔者认为,马来西亚虽然整体的薪金制度不怎么吸引人,但是只要你脚踏实地,努力加强自己的技术和不断让自己在职场上进步,到那个时候钱自然会找上门来。人家也会因为你的能力而聘请你和给你高薪,但有多少人到今天清楚和清醒呢?还有理财问题,如果你的理财方面处理不好,怎么才会让自己钱生钱呢?从这两个地方下手和学习,不管你在马来西亚还是别的国家,到那个时候你就不会觉得钱不够用了。

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作者: 南方郡主

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